60岁退休的特殊工种职工，其工龄在一定条件下是可以按一定比例折算的，但具体能否折算及折算规则需结合当地政策和规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工龄折算的基本政策
根据相关规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种职工，其工龄在达到一定条件时可以进行折算。具体折算标准为：
- 从事井下和高温工作的时间，每工作一年可折算为一年三个月的连续工龄；
- 从事有毒有害工作的时间，每工作一年可折算为一年六个月的连续工龄。
这些折算规定是对特殊工种职工在恶劣工作环境下长期付出的一种补偿和认可。
二、工龄折算的地域差异与政策调整
虽然存在上述基本的工龄折算政策，但在实际操作中，不同地区可能会根据自身的经济情况和养老保险制度改革进展，对工龄折算的具体实施有所调整。例如：
- 部分地区不再执行工龄折算政策：在部分地区的养老金待遇计算中，可能不再执行工龄折算的政策，而是依据职工的实际缴费年限和缴费金额等因素来确定养老金水平。这意味着，即使您从事过特殊工种，在这些地区退休时也可能无法享受工龄折算带来的养老金增加。
- 特定福利待遇计算中仍可能参照工龄折算政策：而在另一些地区或特定的福利待遇计算中（如企业内部的退休补贴、住房补贴等），仍可能会参照过去的工龄折算政策来确定相关待遇。因此，在这些地区或情况下，特殊工种职工的工龄折算可能仍然具有重要意义。
三、特殊工种认定工龄的条件
要享受特殊工种的工龄折算政策，必须满足以下条件：
- 符合特殊工种范围：必须是经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种。不同行业之间的特殊工种不能互相比照，需严格按照各自行业的规定执行。
- 达到规定工作年限：从事井下、高温工作的职工，需累计满9年；从事其他有害身体健康工作的职工，需累计满8年。
- 有完整档案记录：职工的档案中必须有明确的特殊工种工作经历记载，包括工作岗位、工作时间等信息。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响特殊工种工龄的认定和退休办理。
四、建议与总结
- 了解当地政策：由于不同地区对特殊工种工龄折算的政策可能存在差异，因此建议您在退休前咨询当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息和指导。
- 保留相关证据：为了确保您的工龄能够得到准确认定和折算，建议您保留好与工作年限、工龄折算相关的证据材料，如工作合同、工资单、考勤记录等。
- 及时寻求法律援助：如果您发现单位未按规定为您折算工龄或计算退休金，导致您的合法权益受到损害，您可以及时寻求法律援助，通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
特殊工种职工能否享受工龄折算待遇以及具体的折算规则，需结合当地的具体政策和规定来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。