劳动仲裁撤诉后，证据材料一般由仲裁机构保管存档，不会直接退回给申请人，但在特定情况下可能退回。以下是对这一问题的详细分析：

一、证据材料的一般处理原则

在劳动仲裁过程中，申请人提交的证据材料会由仲裁机构进行保管和存档。撤诉只是申请人撤回了仲裁申请，并非对案件的终结处理，仲裁机构仍需对案件进行相应的记录和归档工作。因此，一般情况下，证据材料不会因撤诉而直接退回给申请人。

二、可能退回证据材料的情况

尽管证据材料一般由仲裁机构保管，但如果申请人在撤诉时明确要求退回证据材料，并且提供了合理的理由，仲裁机构可能会根据具体情况进行处理。通常情况下，仲裁机构会在核实申请人的身份和撤诉手续后，将证据材料退回给申请人。但这一过程并非绝对，具体还需看仲裁机构的规定和操作流程。

三、不同地区和仲裁机构的差异

需要注意的是，不同地区的劳动仲裁机构可能在具体操作上存在差异。有些仲裁机构可能更倾向于保管证据材料，以便后续可能的仲裁或诉讼；而有些仲裁机构则可能更灵活地处理证据材料的退回问题。因此，申请人在撤诉前最好先了解当地仲裁机构的规定和操作流程。

四、撤诉后证据材料的效力和使用情况

如果撤诉后申请人再次就同一劳动纠纷申请仲裁，之前提交的证据材料在效力和使用上可能会受到一定影响。因为证据材料已经经过了一次仲裁程序的质证和审查，仲裁机构可能会对其真实性和关联性进行更为严格的审查。因此，申请人在撤诉前应充分考虑证据材料的效力和使用情况。

五、建议与注意事项

1. 提前沟通：在撤诉前，申请人应与仲裁机构进行沟通，了解证据材料的处理方式和可能的结果。
2. 保留副本：为了防止证据材料丢失或损坏，申请人应提前保留好所有证据的副本或复印件。
3. 遵循程序：如果申请人希望退回证据材料，应按照仲裁机构的规定和程序进行申请和操作。

如果有任何关于劳动仲裁或证据材料退回的具体问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。