企业员工（非国家工作人员）受贿数额达到三万元以上的，可能被判刑。具体来说，根据相关法律规定及司法实践，非国家工作人员受贿罪的立案及量刑标准如下：
一、立案标准及量刑幅度
数额较大：受贿数额在三万元以上不满二十万元（也有说法为六万元以上不满一百万元，具体依据最新司法解释及地方标准），认定为数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：受贿数额在二十万元以上不满三百万元（也有说法为一百万元以上，具体依据最新司法解释及地方标准），认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：受贿数额在三百万元以上，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、量刑考量因素
在量刑时，除了考虑受贿数额外，法院还会综合考虑以下因素：
受贿情节：如受贿手段是否恶劣、是否多次受贿、是否为他人谋取非法利益等。
造成的影响：如受贿行为是否给公司造成重大经济损失、是否引发恶劣社会影响等。
从轻或减轻情节：如自首、立功、认罪态度好、积极退赃等。
三、特殊情况说明
受贿数额未达标准但情节严重：即使受贿数额未达到上述标准，但如果存在多次受贿、为他人谋取非法利益等严重情节，也可能被认定为犯罪或受到相应的行政处罚。
单位内部处理：对于受贿数额较小、不构成犯罪的情况，公司、企业或其他单位可能会根据内部规章制度对受贿人员进行纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等。
四、法律建议
增强法律意识：企业员工应增强法律意识，明确受贿行为的法律后果，避免触犯法律红线。
及时咨询律师：如果涉及受贿问题，无论数额大小，都应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以便采取合适的应对措施。
积极配合调查：如果受到调查或指控，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，避免逃避或抗拒调查。
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