新中国首部《工会法》于1950年6月29日颁布实施。以下是对这一问题的详细解答：

一、颁布背景与过程

为适应建设统一的全国工会组织的要求，1950年初，在李立三同志的主持下，全国总工会和劳动部开始起草《工会法》。同年4月21日，政务院政务会议通过了《工会法（草案）》，并广泛征询各级人民政府和所属部门，特别是经济部门和工厂企业管理机关以及各地工会组织和工商业者的意见。6月28日，中央人民政府委员会第八次会议审议通过，次日（即1950年6月29日）由毛泽东主席签署发布中央人民政府令，正式颁布实施《工会法》。

二、法律内容与意义

《工会法》共5章26条，以法律形式确立了新中国工会的性质、组织原则、权利和责任等重要内容。法律规定，工会是工人阶级自愿结合的群众组织，具有阶级性和群众性，并实行民主集中制。工会负责维护职工权益，监督劳动法律法规执行，改善职工物质和文化生活。这部法律的颁布，明确规定了我国工会在国家的法律地位和职责，为新中国工会工作奠定了法治基础。

三、法律实施与影响

《工会法》颁布后，全国总工会发布决议，要求各级工会认真学习《工会法》，全国各级工会组织和职工群众迅速掀起学习、宣传《工会法》的热潮。为了切实贯彻执行《工会法》，全国总工会参与制定了与《工会法》配套的有关工会经费、房屋设备等条款的实施办法。这些与《工会法》配套条款的办法、规定的出台，有效地保障了《工会法》的实施，促进了工会组织的发展壮大。此外，工会法的实施还带动了劳动法律法规的完善，在保障职工权益、促进生产发展等方面发挥了重要作用，产生了深远的影响。

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