结论前置：上班途经脚手架巷子把脚扭骨折，在一般情况下并不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，因此通常不被视为工伤。但特殊情况下，若该伤害与工作紧密相关且经过申请和调查核实，有可能被认定为工伤。
详细分析：
一般规定下的工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需满足在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或者从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形。同时，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也被列为工伤的一种情形。
- 在您描述的情况中，单纯的上班途中脚扭骨折，并未涉及交通事故等外部因素导致的伤害，也不属于工作时间和工作场所内的伤害，因此通常不符合工伤的认定条件。
特殊情况下的工伤认定：
- 尽管一般情况下上班途中脚扭骨折不被视为工伤，但存在特殊情况时，仍有可能被认定为工伤。例如，如果该扭伤骨折是因为工作相关的预备性事务导致，如为了赶去单位参加紧急会议而在途中因单位设施问题（如脚手架搭建不当）等与工作紧密相关的原因造成，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 此外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。但这种情况较为特殊，且需要充分的证据支持。
工伤认定申请流程：
- 如果您认为自己的情况特殊且与工作紧密相关，可以尝试向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。在申请时，您需要提供相关证据和材料，如医疗证明、事故现场照片（如有）、工作证明等，以便行政部门能够准确判断伤害是否属于工伤范畴。
- 劳动保障行政部门将根据具体情况依法作出认定结论，这是确定是否属于工伤的最终依据。
建议与指导：
- 对于上班途中脚扭骨折的情况，虽然一般情况下不被视为工伤，但仍建议您尽快就医治疗，并通过个人医疗保险等途径寻求医疗和经济上的帮助。
- 如果您认为自己的情况特殊且与工作紧密相关，可以尝试向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。但需注意，申请工伤认定需要准备充分的证据材料以支持自己的主张。
- 在日常工作中，也建议您注意自身安全，避免不必要的伤害发生。例如，在途经脚手架等可能存在安全隐患的区域时，应格外小心谨慎。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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