劳动能力鉴定与伤残鉴定并非由同一部门负责，它们在适用情形、鉴定目的及实施机构上均存在显著差异。以下是对这两者的详细解释：

一、劳动能力鉴定

1. 负责机构：劳动能力鉴定委员会，该委员会设立于省、自治区、直辖市和设区的市级。

2. 适用情形：主要适用于因工伤或职业病导致的劳动能力受损情况。具体来说，当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含延长期限），就应及时提出劳动能力鉴定申请。

3. 鉴定目的：确定职工因工伤或职业病丧失劳动能力的程度，为工伤职工享受合法的工伤保险待遇提供依据。这包括伤残等级、生活自理障碍程度的确定，以及相应赔偿和待遇标准的制定。

二、伤残鉴定

1. 负责机构：

   • 司法鉴定机构：在涉及民事侵权（如交通事故、故意伤害等）导致的人身损害赔偿案件中，伤残鉴定通常由具有资质的司法鉴定机构进行。当事人可在提起诉讼后协商确定或由法院指定鉴定机构。
   • 其他特殊机构：如残疾人证办理时的残疾评定，则由指定的医院或专业医疗机构按照相关标准进行。

2. 适用情形：广泛适用于各类人身伤害赔偿案件，包括但不限于交通事故、故意伤害等。

3. 鉴定目的：确定受害人因伤害导致的身体损害程度，作为民事赔偿的依据。伤残鉴定更侧重于评估伤害对受害人日常生活和工作能力的长期影响。

三、区别与联系

• 区别：

  • 适用场景：劳动能力鉴定主要针对工伤或职业病，而伤残鉴定则涵盖更广泛的人身伤害情况。
  • 鉴定目的：劳动能力鉴定侧重评估工伤对职工未来工作能力的影响，伤残鉴定则关注伤害对受害人日常生活的长期影响。
  • 实施机构：两者分别由不同的部门或机构负责。

• 联系：两者都涉及到对身体损伤程度的评估，但服务于不同的法律需求和社会保障体系。

四、建议

如需进行劳动能力鉴定或伤残鉴定，建议先明确鉴定类型和目的，再根据具体情况选择合适的鉴定机构。同时，了解具体的程序和要求，以确保鉴定的合法性和有效性。若在鉴定过程中遇到任何法律问题，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。