上班路上脑干出血一般不算工伤。不过，具体是否构成工伤，需要根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常涉及以下几种情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
上班路上并不属于工作时间和工作岗位的范畴，因此，单纯因自身身体原因（如脑干出血）在上班路上突发疾病，并不符合上述认定工伤的法定情形。
二、特定情况下的工伤认定
尽管上班路上突发脑干出血一般不算工伤，但存在一种特定情况可能被认定为工伤，即：
- 若脑干出血是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致。这种情况下，需要满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个条件。如果满足这些条件，那么该事故可能被认定为工伤。
三、实际操作中的建议
- 及时就医并保留证据：如果上班路上突发脑干出血，应立即前往医院治疗，并保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等，这些是后续索赔的关键依据。
- 申请工伤认定：如果认为符合工伤认定的条件，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
四、法律后果与风险提示
- 如果无法认定为工伤：那么相关医疗费用、误工费等可能无法通过工伤保险获得赔偿。此时，可以考虑通过医疗保险、商业保险等途径进行部分补偿。
- 如果认定为工伤：则可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费等。如果构成伤残，还可以获得一次性伤残补助金等。
总结来看，上班路上脑干出血一般不算工伤，但存在特定情况可能被认定为工伤。在处理此类问题时，建议及时就医、保留证据，并根据实际情况咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。