您好，关于不在职的男职工是否可以55周岁退休的问题，这主要取决于当前的退休政策规定。

首先，我们需要明确的是，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。这一调整是同步启动的，并且遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

对于不在职的男职工，即那些没有固定工作单位或已经离职的男职工，他们的退休年龄同样受到这一政策的影响。也就是说，无论是否在职，男职工的法定退休年龄都将按照新的政策规定进行延迟。

具体来说，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。因此，55周岁将不再是男职工的法定退休年龄。

当然，政策也提供了弹性实施的空间。例如，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即六十周岁，在延迟退休政策实施前）。不过，这一弹性提前退休的规定并不适用于希望在55周岁退休的情况，因为新的法定退休年龄已经高于55周岁。

此外，对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）或在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。但这一规定并不普遍适用于所有男职工，而是针对特定工作环境的职工。

综上所述，不在职的男职工同样受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，55周岁将不再是他们的法定退休年龄。如果希望了解更具体的退休政策或个人情况下的退休年龄，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。