您好，关于“刑事案件可以送外卖吗”这个问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，从法律层面来看，目前并没有明确的法律、法规禁止有刑事处罚记录的人员从事外卖配送工作。根据“法无禁止即可为”的原则，这类人员在法律上具备从事外卖行业的基本资格。

然而，在实际操作中，情况可能会更为复杂。外卖平台作为企业运营，拥有自主招聘权，它们可能会基于自身管理、运营安全以及对消费者权益保护等多方面考虑，在招聘环节进行背景审查。如果有较为严重的刑事犯罪记录，比如涉及暴力犯罪、侵犯财产犯罪等，部分平台可能会依据其内部规定拒绝录用。

此外，不同外卖平台对有刑事犯罪记录人员的接纳政策也存在差异。一些平台可能会综合评估犯罪类型、犯罪时间远近等因素，若犯罪情节轻微且已过去较长时间，可能经过特定流程允许入职；而有些平台则可能采取较为严格的标准，直接将有刑事犯罪记录者排除在外。

特别需要注意的是，如果正处于法院判决拘役的执行期间，那么是不可以送外卖的。因为拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法，被判处拘役的犯罪分子在此期间人身自由被限制，无法从事送外卖这类工作。不过，在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一至两天，若在回家期间时间和身体状况允许，理论上可以送外卖，但这种情况时间短暂且不稳定，不适合长期、持续地从事送外卖工作。

当拘役执行完毕，犯罪分子恢复人身自由后，是可以送外卖的。但同样，有些外卖平台可能会在招聘时进行背景审查，可能会因有犯罪记录而拒绝录用，具体要结合不同平台的规定来确定。

综上所述，有刑事案件记录的人员理论上可以送外卖，但可能会受到外卖平台招聘政策、犯罪类型、犯罪时间等多种因素的影响。如果您有这方面的需求，建议您在求职前详细了解目标外卖平台的招聘政策和要求。