在学校上班期间出了事，责任的承担需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
如果事故是由于学校设施、设备存在安全隐患导致的：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，学校作为教育机构，有义务提供安全的教育环境。如果因为学校设施、设备存在安全隐患，如教室桌椅损坏、体育器材故障等，导致教职工或学生受伤，那么学校应当承担相应的赔偿责任。
如果事故是由于教职工自身原因导致的：
- 如果事故是由于教职工自身疏忽、违规操作或故意行为导致的，如未按照操作规程使用教学设备、在校园内违规驾驶等，那么教职工可能需要承担一定的责任。这种情况下，学校可能会根据内部规章制度对教职工进行相应的处理，但并不意味着学校完全免责，特别是如果学校在管理上存在疏忽，如未对教职工进行足够的安全培训或监督，学校也可能需要承担部分责任。
如果事故是由于第三方原因导致的：
- 如果事故是由第三方（如校外人员、供应商等）的行为导致的，如校外人员闯入校园造成伤害、供应商提供的食品存在安全问题等，那么责任应由第三方承担。但学校作为教育机构，也有义务采取合理的措施来预防此类事故的发生，如加强校园安保、对供应商进行严格的资质审查等。如果学校未尽到这些义务，也可能需要承担一定的责任。
特殊情况下的责任承担：
- 在某些特殊情况下，如教职工在执行学校安排的工作任务时受伤，这可能被视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，教职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。这种情况下，责任主要由工伤保险基金和学校（如果学校未依法为教职工缴纳工伤保险费）承担。
建议与后续行动：
- 如果您在学校上班期间出了事，首先应当确保自己的安全，并及时寻求医疗救助。
- 同时，建议您尽快向学校报告事故情况，并保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等。
- 如果学校对事故的处理态度消极或您认为学校应当承担责任而学校拒绝承担，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您可以向我咨询具体的法律策略和步骤。
总之，学校上班期间出了事，责任的承担需要根据具体情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。