纪检并非只有在有确凿证据的情况下才会叫人调查，但调查的启动和进行需遵循法定程序和原则，且证据是调查和后续处理的关键依据。以下是对这一问题的详细分析：

纪检调查的启动条件

纪检机关在启动调查程序时，并非必须已经掌握确凿的证据。实际上，调查的启动往往基于多种因素，包括但不限于：

1. 举报或投诉：纪检机关可能根据收到的举报或投诉，认为存在违纪或违法的可能性，从而决定展开调查。
2. 初步核查：在收到相关线索后，纪检机关可能会进行初步的核查工作，以判断是否存在进一步调查的必要。如果初步核查显示存在违纪或违法的迹象，即使证据尚不充分，也可能决定启动正式调查。
3. 上级指示或任务安排：在某些情况下，纪检机关可能根据上级的指示或任务安排，对特定人员或事项进行调查。

调查过程中的证据收集

虽然调查的启动不必然依赖于确凿的证据，但在调查过程中，证据的收集是至关重要的。纪检机关在调查过程中，会采取多种措施来收集证据，包括但不限于：

1. 询问证人：纪检机关可能会询问与案件相关的证人，以获取他们的陈述和证言。
2. 查阅资料：纪检机关可能会查阅与案件相关的文件、记录、账目等资料，以获取书面证据。
3. 现场勘查：在必要时，纪检机关可能会进行现场勘查，以收集物证或其他相关证据。

证据在调查中的作用

证据在纪检调查中起着至关重要的作用。它不仅是判断违纪或违法事实是否存在的依据，也是对被调查人进行处理的依据。如果证据充分、确凿，纪检机关可能会对被调查人作出相应的纪律处分或移送司法机关处理。相反，如果证据不足或存在疑问，纪检机关可能会决定不予处分或撤销案件。

可能的法律后果

1. 如果证据充分：纪检机关将依据证据对被调查人作出相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。在严重的情况下，还可能将案件移送司法机关处理，被调查人可能面临刑事指控和审判。
2. 如果证据不足：纪检机关可能会决定不予处分或撤销案件。但这并不意味着被调查人完全摆脱了责任，因为如果后续有新的证据出现，纪检机关仍可能重新启动调查程序。

建议

• 对于被调查人：应积极配合纪检机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。同时，也有权要求纪检机关依法进行调查，保护自己的合法权益。
• 对于举报人或投诉人：应提供真实、准确的线索和证据，以便纪检机关能够有效地展开调查工作。同时，也应遵守法律法规，不得捏造事实或诬告陷害他人。

在实际操作中，如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。