结论前置：病残鉴定没通过，并不意味着不能干活上班。是否可以继续工作，主要取决于您的健康状况、工作性质以及医生或医疗机构的建议。

详细分析：

1. 健康状况：

   • 身体条件：首先，您需要评估自己的身体状况是否允许继续工作。如果病残鉴定未通过是因为某些身体功能受限，但这些限制并不影响您从事当前的工作，或者您已经通过治疗和康复，身体状况得到了显著改善，那么您是可以考虑继续工作的。
   • 医生建议：医生或医疗机构的建议也是非常重要的。如果医生认为您的身体状况已经恢复到可以工作的程度，或者工作不会对您的健康造成进一步的影响，那么您可以根据医生的建议来决定是否继续工作。

2. 工作性质：

   • 工作强度：您需要考虑当前的工作强度是否适合您的身体状况。如果工作需要剧烈的身体活动，而您的身体状况可能无法承受这种强度，那么继续工作可能会对您的健康造成不利影响。
   • 工作环境：工作环境也是一个需要考虑的因素。如果工作环境存在安全隐患，或者不利于您的伤病恢复，那么您可能需要考虑调整工作环境或暂停工作。

3. 法律规定与权益：

   • 停工留薪期：如果您之前因工伤或职业病需要暂停工作接受治疗，并处于停工留薪期内，那么根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受停工留薪期待遇，期间原工资福利待遇不变。但停工留薪期满后，如果您的身体状况已经恢复，且单位同意，您可以返回工作岗位。
   • 非因工受伤：对于非因工受伤的情况，是否上班主要依据劳动合同、单位规章制度以及您的身体状况来决定。如果您的身体条件允许，且单位没有禁止上班的要求，那么您可以正常上班。

4. 潜在风险与防范：

   • 伤势复发或加重：在决定继续工作前，您需要考虑到工作中伤势复发或加重的风险。如果这种风险存在，且可能影响您的工伤认定和赔偿等权益，那么您需要谨慎考虑是否继续工作。
   • 法律风险防范：为了防范潜在的法律风险，您可以在决定继续工作前咨询专业医疗和法律意见。这样可以确保您的决策既符合法律法规，又能保护您的合法权益。

总结与建议： 病残鉴定没通过并不意味着不能干活上班。是否可以继续工作需要根据您的健康状况、工作性质以及医生或医疗机构的建议来综合判断。在做出决定前，我建议您充分评估自己的身体状况和工作能力，并咨询专业医疗和法律意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。