关于亲属照顾老人摔伤的责任问题，需分情况讨论，核心结论如下：
若亲属为无偿帮工（如子女、近亲属自愿照顾）
- 法律原则：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。但无偿帮工中，帮工人（亲属）因故意或重大过失造成损害的，被帮工人（老人）可要求其赔偿；若仅为一般过失，通常不承担责任。
- 关键点：需判断亲属是否存在“重大过失”（如明知地面湿滑未提醒、强行搀扶导致摔倒）。若为意外或轻微疏忽，一般无需担责。
- 例外：若老人自身存在过错（如拒绝搀扶、自行奔跑），可能减轻或免除亲属责任。
若亲属为有偿照顾（如雇佣保姆、护工）
- 法律原则：根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；若因故意或重大过失致损，提供劳务方需与接受方承担连带责任。
- 关键点：
- 雇主（老人或其家属）需证明照顾行为与损害存在因果关系（如摔倒因护工未扶稳）；
- 若护工存在重大过失（如玩手机未看护），需承担部分责任；
- 雇主若未尽到安全保障义务（如未提供防滑设备），可能承担相应责任。
若亲属为养老机构工作人员
- 法律原则：根据《民法典》第1199-1201条，养老机构未尽到安全保障义务造成老人损害的，应承担侵权责任。
- 关键点：需证明机构存在过错（如未安装扶手、未及时救助），与亲属个人责任无关，但亲属作为工作人员可能因职务行为被追责。
法律建议：
- 固定证据：立即保存现场照片、监控录像、医疗记录等，证明摔倒原因及亲属行为；
- 协商解决：优先与对方沟通，明确责任比例（如分摊医疗费）；
- 诉讼准备：若协商不成，需起诉时明确被告（个人/机构）、请求事项（赔偿金额）及法律依据。
可能后果：
- 若认定亲属无责，无需赔偿；
- 若认定部分责任，可能按比例赔偿医疗费、护理费等；
- 若存在故意或重大过失，可能面临精神损害赔偿。
示例：
- 案例1：子女无偿照顾，因地面湿滑未提醒导致老人摔倒，法院可能认定子女存在一般过失，不承担责任；
- 案例2：护工有偿照顾，因玩手机未扶稳老人，法院可能认定护工存在重大过失，与雇主连带赔偿。
如有具体情节（如摔倒原因、亲属身份、是否付费等），可进一步向我咨询，我会结合细节分析责任。