遇到活干完了但钱不给的情况，您可以根据与对方的关系性质（劳动关系或劳务关系），采取不同的解决策略。以下是一些具体的建议：
一、劳动关系下的解决策略
协商解决：
- 首先，尝试与雇主进行直接沟通，清晰地表明自己的诉求，即要求支付应得的工资。
- 了解雇主不给钱的原因，有可能存在误解或临时资金困难，通过友好协商或许能够快速解决问题。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，请携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与雇主之间存在劳动关系，并且您已经完成了相应的工作。
- 劳动监察部门有权责令雇主支付工资，并在逾期不支付的情况下，要求雇主加付赔偿金。
法律诉讼：
- 如果投诉举报也没有效果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁结果不服时，向法院提起诉讼。
- 在申请仲裁或提起诉讼前，请准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明您的劳动关系、工作成果以及应得工资。
二、劳务关系下的解决策略
收集证据：
- 尽可能搜集能证明劳务关系存在的证据，例如劳务合同、聊天记录、工作成果证明、证人证言等。
- 这些证据将有助于确定您确实为对方提供了劳务，并且对方存在未支付报酬的情况。
协商解决：
- 尝试与对方直接沟通，明确告知对方您已经完成了工作，但尚未得到报酬，要求对方尽快支付。
- 在协商过程中，可以提及您所掌握的证据，以促使对方重视并尽快解决问题。
法律诉讼：
- 如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，要求对方支付应得的劳务费用及逾期利息。
- 在提起诉讼时，请确保自己有充分的证据，并按照法院的要求完成立案、举证、庭审等一系列程序。
三、通用建议
- 保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免加重纠纷或导致自身权益受损。
- 及时行动：一旦发现对方有拖欠报酬的迹象，应立即采取行动，如发送书面催款函、整理证据等。不要拖延时间，以免错过诉讼时效或导致证据灭失。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或担心证据不足，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自身权益。
最后，我想强调的是，无论您与对方是劳动关系还是劳务关系，都有权利要求对方支付应得的报酬。如果对方拒绝支付，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。