您好，针对您提出的“做工伤认定申请需要哪些材料，且没有劳动合同”的问题，我将为您详细解答。
首先，即使没有劳动合同，您仍然可以申请工伤认定。在申请时，您需要准备以下关键材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，您需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：由于您没有劳动合同，您需要提供其他能证明您与用人单位存在劳动关系的材料。这可能包括工资单、工作证、考勤记录、同事的证言等。这些材料应能充分证明您与用人单位之间存在事实上的劳动关系。
身份证复印件：作为身份验证的基本材料，您需要提供您的身份证复印件。
工伤事故调查报告：这可以由单位提供，包括事故时间、地点、原因及结论等；或者由您个人提供事故自述材料，详细描述事故发生的经过和您的受伤情况。
旁证材料：包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，这些材料可以进一步佐证工伤事故的真实性。
医疗诊断证明：您需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件。
根据具体情况可能需要的其他证明材料：例如，如果因履行工作职责受到暴力伤害，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；如果由于机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明等。
在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性和完整性。提交申请后，社会保险行政部门将在15日内对您的材料进行审核，如果材料完整且符合要求，他们将受理您的申请，并在60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内）作出工伤认定决定。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。