在撰写民事控告书的案情简介时，需要确保内容条理清晰、事实准确且客观中立，同时突出关键信息。以下是一个详细的撰写指南及示例，帮助您更好地完成这一任务。
一、案情简介撰写指南
案件主体
- 明确列出原告、被告或其他相关当事人的姓名或单位名称，以及他们在案件中的身份（如原告、被告、第三人等）。
- 示例：原告张某，被告A公司。
案件背景
- 简要描述案件发生的时间、地点以及事件的起因。
- 示例：张某于2020年入职A公司，担任销售主管，双方签订了为期三年的劳动合同。2023年4月，A公司以“业绩未达标”为由，单方面解除了与张某的劳动合同。
争议焦点
- 明确指出案件的核心法律问题或矛盾点，这是案情简介中的关键部分。
- 示例：本案的争议焦点为A公司解除与张某的劳动合同是否符合《劳动合同法》的相关规定，以及A公司是否需要向张某支付赔偿金。
关键事实
- 详细陈述与法律定性直接相关的事实细节，包括但不限于合同内容、履行情况、违约行为等。
- 示例：张某在近一年内的平均业绩完成率为85%，高于合同约定的70%标准；A公司在解除合同前未提前通知工会，也未提供书面解释。
法律依据
- 引用适用的法律法规条款，为案件提供法律支撑。
- 示例：根据《劳动合同法》第40条的规定，用人单位单方解除劳动合同需满足“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”的条件。
程序进展
- 简要说明已采取的法律行动，如起诉、仲裁、上诉等。
- 示例：张某已向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与A公司的劳动关系，并赔偿工资损失。
二、撰写技巧
逻辑清晰
- 按照时间顺序或法律关系分层描述案情，避免信息跳跃或混乱。
- 示例结构：背景介绍→冲突发生→双方主张→当前状态。
客观中立
- 仅陈述事实，不添加主观判断或情感色彩。
- 错误示范：A公司恶意解雇员工，显失公平。
- 正确示范：A公司以“经营困难”为由提出协商解除劳动合同，但未能提供财务亏损证明。
突出关键点
- 使用加粗、分段或特殊标记等方式强调核心信息，如金额、期限、证据等。
- 示例：张某主张赔偿金20万元（计算依据：月工资2万×5个月×2倍）。
三、示例案情简介
案情简介
原告张某，被告A公司。2020年，张某入职A公司担任销售主管，双方签订了为期三年的劳动合同。2023年4月，A公司以“业绩未达标”为由，单方面解除了与张某的劳动合同。张某认为，其近一年内的平均业绩完成率为85%，高于合同约定的70%标准，且A公司在解除合同前未提前通知工会，也未提供书面解释。
本案的争议焦点为A公司解除与张某的劳动合同是否符合《劳动合同法》的相关规定，以及A公司是否需要向张某支付赔偿金。根据《劳动合同法》第40条的规定，用人单位单方解除劳动合同需满足特定条件。目前，张某已向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与A公司的劳动关系，并赔偿工资损失。
通过以上指南和示例，您可以更好地撰写民事控告书的案情简介，确保内容条理清晰、事实准确且客观中立。