公司法人成为失信人员后，并不必须更换法人，但需根据具体情况权衡利弊并遵循法定程序。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面：法人变更的自主性
从法律角度来看，公司变更法定代表人是其自主经营决策的一部分。相关法律法规并未禁止失信的企业法定代表人进行变更。企业可以依据自身章程规定的程序，召开股东会或董事会作出变更法定代表人的决议。这意味着，即使原法定代表人被列为失信被执行人，公司仍然有权决定是否更换法人。
二、实际操作：变更的注意事项
变更程序：
- 变更法人需按照工商行政管理部门的要求，准备好完备的申请材料，包括变更登记申请书、股东会决议、新法定代表人的身份证明等文件。
- 及时办理变更登记手续，确保变更的合法性和有效性。
失信责任：
- 即便完成法人变更，原法定代表人作为失信人员的相关失信信息并不会因法人变更而消除。原法定代表人仍需对之前其作为法定代表人期间企业的相关失信行为承担相应责任。
- 新的法定代表人也需谨慎考虑，若企业存在未解决的失信问题，可能会对其自身权益和企业后续经营产生影响。
三、利弊分析：是否更换法人的考量
不更换法人的情况：
- 如果失信行为不算太严重，也没给公司的运营带来太大的影响，那么公司可以通过履行失信义务、修复信用等方式来处理，不一定非得去变更法人。
- 更换法人可能涉及一系列的法律程序和成本，如果失信行为对公司的实际影响有限，那么不更换法人可能是一个更为经济的选择。
更换法人的情况：
- 如果失信行为比较严重，可能会对公司的商业信誉、融资等方面产生影响，而且用别的办法很难有效地改善这种情况。在这种情况下，变更法人能够在一定程度上将过去的失信行为与公司的未来经营分开，对公司来说是有好处的。
- 新的法定代表人可能带来新的管理理念和资源，有助于公司重新树立良好形象并开展新的业务。
四、法律建议
- 评估失信行为的严重性：公司应首先评估原法定代表人失信行为的严重性及其对公司运营的影响程度。
- 权衡利弊：根据评估结果，权衡更换法人与不更换法人的利弊，包括法律成本、商业信誉、融资能力等方面。
- 遵循法定程序：如果决定更换法人，应严格按照法定程序进行，确保变更的合法性和有效性。
- 关注新法定代表人的资质：在选择新法定代表人时，应关注其资质和信誉，避免因新法定代表人的问题而给公司带来新的法律风险。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。