董事会通常不能直接暂停董事职务，这一权力一般归属于股东会（股东大会），但在特定情形下，董事会可依据公司章程或法律法规启动撤销董事职务的程序。以下是对此问题的详细分析：
一、董事会与股东会的权力分配
股东会的权力：
- 董事是由股东会（股东大会）选举产生的，因此其去留通常由股东会决定。股东会作为公司的最高权力机构，享有选任和解任董事的广泛权力。
董事会的角色：
- 董事会则居于股东会之下，受股东会支配，对股东会负责。董事会主要负责公司的日常经营管理，但在董事职务的任免上，通常不具有直接决定权。
二、董事会撤销董事职务的特定情形
尽管董事会通常不能直接暂停董事职务，但在以下特定情形下，董事会可依据公司章程或法律法规启动撤销董事职务的程序：
公司章程的授权：
- 如果公司章程中明确赋予了董事会撤销董事职务的权力，那么在董事存在违反公司章程或规章制度的行为时，董事会可以依据章程的规定行使这一权力。但需注意，章程的授权应合法合规，且不得违反法律法规的强制性规定。
法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，董事在存在严重违反公司规章制度、损害公司利益或股东权益的行为时，董事会可以依法向股东会提出撤销其职务的建议。但最终决定权仍在股东会。
三、董事会撤销董事职务的程序要求
遵循公司章程：
- 董事会行使撤销权时，必须严格遵循公司章程规定的决策机制，包括会议召集程序、表决规则等。未经合法程序作出的决议可能被认定为无效。
保障董事权利：
- 被提议撤销职务的董事享有陈述申辩权，董事会应当给予充分机会听取其意见。同时，需确保决策过程符合正当程序原则，避免任意性侵害董事合法权益。
股东会审议与决定：
- 董事会提出的撤销董事职务的建议，需提交股东会审议并作出决定。股东会在审议时，应充分考虑董事的行为、公司的利益以及股东的权益等因素。
四、法律后果与责任
董事职务被撤销后的法律后果：
- 董事职务被撤销后，该董事将不再享有董事的权利和义务。同时，其可能因违反公司规章制度或法律法规而承担相应的法律责任。
董事会的责任：
- 董事会在行使撤销权时，应确保决策的合法性和合规性。如果董事会滥用权力或违反程序规定，可能承担相应的法律责任。
建议：在实际操作中，如果公司需要撤销某位董事的职务，应首先查阅公司章程和相关法律法规，确保决策的合法性和合规性。同时，应充分保障被提议撤销职务的董事的陈述申辩权，确保决策过程的公正性和透明性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。