针对您提出的“单位申请甲醛超标工伤认定需要什么材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

在申请因甲醛超标导致的工伤认定时，单位通常需要准备以下基本材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的核心文件，需要详细填写受伤职工的基本信息、受伤经过、受伤时间地点等相关内容。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 这包括劳动合同、工作证、工资单、考勤记录等，用以证明受伤职工与单位之间存在合法的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

   • 针对甲醛超标的情况，需要提供由专业医疗机构出具的诊断证明，明确指出因接触甲醛导致的不良健康影响或职业病。
   • 如果已经进行了职业病诊断，还需要提供职业病诊断鉴定书。

4. 其他可能需要的证明材料：

   • 根据具体情况，可能还需要提供工作场所的甲醛浓度检测报告，以证明工作环境中甲醛超标的事实。
   • 如果受伤职工在受伤前有进行过相关的健康检查，且检查结果正常，那么这些检查报告也可以作为辅助材料提交。

特别提醒：

• 申请工伤认定有一定的期限要求。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

在准备材料时，请确保所有文件的真实性和完整性，并按照当地社会保险行政部门的要求进行提交。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。