单位行贿50万元，属于情节严重的情形，对单位将判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、法律条款依据

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位行贿数额在二十万元以上的，即属于“情节严重”，因此，单位行贿50万元，显然已经达到了这一标准。

二、量刑因素考量

在司法实践中，法院在确定具体刑罚时，会综合考虑多方面因素，包括但不限于：

1. 犯罪情节：如行贿的次数、方式、对象等，这些都会影响量刑的轻重。
2. 危害后果：行贿行为是否导致了国家利益的损失，以及损失的程度，也是量刑时需要考虑的重要因素。
3. 犯罪后的表现：如行贿人是否在被追诉前主动交待行贿行为，是否有自首、立功等情节，这些都可以作为从轻或减轻处罚的依据。

三、特殊情节处理

1. 自首与立功：如果行贿人在被追诉前主动交待行贿行为，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，还可以进一步减轻甚至免除处罚。
2. 违法所得归个人所有：如果因行贿取得的违法所得归个人所有，那么将依照刑法的相关规定，按个人行贿罪进行定罪处罚。这体现了法律对个人和单位行贿行为的严格区分和惩处。

四、实际案例与司法实践

在实际案例中，单位行贿50万元往往会被视为情节严重的犯罪行为。法院在量刑时，除了考虑上述因素外，还会结合案件的具体情况，如行贿的目的、手段、造成的社会影响等，进行综合判断。因此，每个案件的量刑结果都可能有所不同。

五、建议与注意事项

1. 尽早委托律师：由于量刑涉及多个复杂因素，建议单位尽早委托专业律师介入。律师可以帮助单位全面了解案情和法律风险，提供有效的法律策略和建议，以最大程度地维护单位的合法权益。
2. 积极配合调查：单位和相关责任人员应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，争取从轻处理。
3. 加强内部管理：单位应加强内部管理，建立健全的规章制度，防止类似行贿行为的发生。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

如果您或您的单位面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。