冒名顶替入职公务员属于严重的违法行为，需承担行政、纪律及可能的刑事责任，处理方式需根据具体情节分情况讨论：

1. 对冒名顶替者的处理

• 行政责任：根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》，冒名顶替者将被取消录用资格，并记入公务员录用考试诚信档案库，长期不得报考公务员。
• 刑事责任：若涉及伪造、变造国家机关证件（如身份证、学历证），可能触犯《刑法》第280条“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”，处3年以下有期徒刑；情节严重的，处3-10年有期徒刑。
• 纪律处分：若冒名顶替者已入职，单位可依据《公务员法》第59条，以“弄虚作假”为由给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。

2. 对协助者的处理

• 共同违法责任：若存在帮助伪造证件、提供虚假证明等行为，协助者同样可能被追究行政或刑事责任。例如，伪造学历的机构或个人可能构成共犯。
• 单位责任：若录用单位存在审核疏漏，可能被责令改正，并对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予处分。

3. 对被冒名者的救济

• 权利恢复：被冒名者可通过行政复议或行政诉讼，要求撤销冒名顶替者的录用决定，恢复自身报考资格。
• 赔偿请求：若因冒名顶替导致经济损失（如错过其他就业机会），可依法主张民事赔偿。

4. 处理流程建议

• 举报途径：向录用单位所在地的公务员主管部门（如组织部、人社局）或纪检监察机关举报，提供证据（如身份信息比对、笔迹鉴定等）。
• 证据固定：保留报名材料、体检记录、录用通知等原始文件，必要时申请司法鉴定。
• 法律程序：若对处理结果不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

温馨提示：公务员录用需严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，冒名顶替行为破坏公平性，法律后果严重。若您或身边人涉及此类问题，可直接向我咨询具体应对方案，我将结合证据材料提供专业分析。