关于特殊工种如何补工龄的问题，这主要涉及到我国养老保险制度的改革以及特殊工种工龄折算的相关规定。以下是我为您详细解答的内容：

首先，需要明确的是，我国特殊工种提前退休政策产生于计划经济时期，旨在通过提前退休的方式对从事特殊工种的职工给予补偿。然而，随着市场经济体制的改革，国家建立了统一的城镇企业职工基本养老保险制度，并对养老金计发办法进行了不断的改革和完善。

对于特殊工种的工作年限折算工龄问题，原劳动和社会保障部办公厅曾发布《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函〔2000〕143号），其中明确规定：

1. 在进行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人账户之前：职工从事国家确定的特殊工种的工作年限，是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。

2. 实行基本养老保险制度改革并建立个人账户之后：职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时，不应再折算工龄。这一规定既考虑到了制度改革的平稳过渡，又体现了社会保险的激励约束机制。

以江苏省为例，其劳动和社会保障厅曾发布通知，对从事特殊工种人员办理退休手续的有关问题提出了具体意见，其中包括：

• 职工1991年底前从事国家确定的特殊工种的工作年限，可按相关规定折算工龄并视同缴费年限，但折算后增加的视同缴费年限最长不得超过5年。
• 特殊工种的确认暂按原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录执行，且各行业特殊工种的适用范围仅限于本行业所属各单位。
• 曾从事过两个及以上特殊工种的人员，可将从事特殊工种的实际工作年限相加，但退休条件需按高限掌握。
• 未按特殊工种退休条件办理退休的人员，其曾从事特殊工种的工作年限不再折算工龄，也不能计算视同缴费年限。

综上所述，特殊工种的工作年限是否折算工龄以及如何折算，主要取决于您所在省份的养老保险制度改革实际情况以及您从事特殊工种的时间段。如果您是在基本养老保险制度改革并建立个人账户之前从事的特殊工种，且符合相关折算条件，那么您的工龄有可能得到折算。但如果您是在改革之后从事的特殊工种，那么其工作年限在计发养老保险待遇时通常不再折算工龄。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。