关于挪用资金罪中因用于工程而免责的司法解释，目前并没有直接规定“用于工程即可免责”的明确条款。不过，我们可以从挪用资金罪的构成要件以及相关司法实践的角度，来深入分析这一问题。
一、挪用资金罪的构成要件
挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：具有挪用的故意，即明知是单位资金而故意挪作他用。
- 客观要件：实施了挪用资金的行为，且数额较大、超过三个月未还，或者进行营利活动、非法活动。
二、用于工程是否构成免责事由
如果挪用资金用于个人工程：
- 即便资金最终用于了工程，但如果是挪用者个人为了谋取私利而进行的挪用，这仍然构成挪用资金罪。因为挪用资金罪的核心在于“挪用”行为本身，而非资金的最终用途。个人工程的收益归挪用者个人所有，与单位无关，因此不能构成免责事由。
如果挪用资金用于单位工程：
- 这种情况下，虽然资金的用途与单位有关，但关键在于挪用行为是否得到了单位的授权或同意。如果未经单位同意，擅自挪用资金用于单位工程，这仍然可能构成挪用资金罪。因为挪用行为本身已经违反了单位对资金的管理规定，损害了单位的利益。
- 然而，如果挪用行为得到了单位的明确授权或事后追认，且挪用资金确实用于了单位工程，并未给单位造成损失，那么在这种情况下，可能不构成挪用资金罪。但这需要具体的证据来支持，如单位的授权文件、事后追认的书面材料等。
三、司法实践中的考量因素
在司法实践中，法院在审理挪用资金罪案件时，会综合考虑多种因素，包括但不限于：
- 挪用资金的数额、时间、用途；
- 挪用行为是否得到了单位的授权或同意；
- 挪用资金是否给单位造成了损失；
- 挪用者的主观恶性、认罪态度等。
四、法律建议
- 对于单位：应加强对资金的管理和监督，建立健全的资金使用制度，防止员工擅自挪用资金。
- 对于员工：应严格遵守单位的资金管理规定，不得擅自挪用资金。如果因工作需要确实需要使用资金，应按照规定程序申请并获得批准。
- 如果已经发生挪用行为：应尽快与单位沟通并协商解决方案，如归还资金、赔偿损失等。同时，应积极配合司法机关的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。
最后需要强调的是，法律问题具有复杂性和多样性，每个案件的具体情况都可能有所不同。因此，在处理涉及挪用资金罪的法律问题时，应咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。如果你有任何关于挪用资金罪或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。