在工作中如果帮忙看管的东西丢失了，处理方式主要取决于保管的性质（有偿或无偿）以及物品丢失的具体原因。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助你妥善处理这个问题：

一、明确保管性质

1. 无偿保管：

   • 如果你是在无偿的情况下帮忙看管物品，那么根据法律规定，你只有在存在重大过失时才需要承担赔偿责任。
   • 重大过失指的是明显未尽到普通人应尽的注意义务。这需要根据物品丢失的具体情况来判断，比如保管环境是否安全、是否有第三人接触等。

2. 有偿保管：

   • 如果你是在有偿的情况下保管物品，那么你需要对保管物的丢失承担损害赔偿责任，除非你能证明自己没有故意或重大过失。

二、分析物品丢失原因

1. 不可抗力：

   • 如果物品丢失是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）导致的，那么你一般不需要承担责任。

2. 自身过错：

   • 如果物品丢失是由于你的过错导致的，比如疏忽大意、未妥善保管等，那么你需要按照物品当时的市场价值等因素进行赔偿。

三、与失主协商

1. 友好协商：

   • 在发现物品丢失后，首先应该与失主进行友好协商，明确双方的责任和赔偿方式。
   • 你可以根据自己的保管性质和物品丢失的原因，向失主解释自己的立场和可能的责任。

2. 达成一致：

   • 如果双方能够达成一致，那么可以签订一份书面协议，明确赔偿金额和方式等。

四、法律途径

1. 协商不成：

   • 如果双方无法就赔偿责任达成一致，失主可能会选择通过法律途径来解决。

2. 积极应诉：

   • 如果失主起诉你，你需要积极应诉，并提供相关证据来证明自己的责任程度。
   • 这可能包括保管时的环境照片、视频监控、证人证言等。

五、预防措施

1. 明确责任：

   • 在未来接受保管任务时，最好与失主明确保管的性质（有偿或无偿）以及双方的责任和义务。

2. 妥善保管：

   • 无论是有偿还是无偿保管，都应该尽到合理的注意义务，妥善保管好物品。

3. 记录证据：

   • 在保管过程中，可以记录一些关键信息，如保管时间、地点、物品状况等，以备不时之需。

总之，在工作中帮忙看管东西丢失后，首先要明确保管性质和物品丢失的原因，然后与失主进行友好协商。如果协商不成，可能需要通过法律途径来解决。在未来接受保管任务时，最好与失主明确双方的责任和义务，以避免类似的纠纷发生。