如果担心在劳动仲裁中对方找了关系，首先需要明确的是，法律程序是公正且基于事实和证据的，关系并不能直接决定仲裁结果。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 法律程序的公正性

• 劳动仲裁机构在处理案件时，必须遵循法律法规和程序规定，确保仲裁的公正性和合法性。仲裁员或相关工作人员若因私情或不当关系影响裁决，将面临严重的法律后果，包括但不限于纪律处分、法律责任等。
• 因此，你可以放心，法律程序本身具有强大的公正性保障，关系并不能左右最终的仲裁结果。

2. 应对策略

• 收集并保留证据：在仲裁过程中，确保你拥有充分的证据来支持你的主张。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等。证据是仲裁中的关键，它能帮助仲裁员更准确地了解事实情况。
• 了解仲裁流程：熟悉劳动仲裁的流程和规则，这样你就能更好地参与仲裁过程，确保自己的权益得到充分保障。
• 提出异议：如果你认为仲裁过程中存在不公正行为，如仲裁员与对方有不当关系，你可以及时向仲裁机构提出异议，并要求更换仲裁员或采取其他补救措施。

3. 法律后果与救济途径

• 如果仲裁结果确实受到了不当关系的影响，你还有法律救济途径。例如，你可以在收到仲裁裁决后的一定期限内（通常是十五日内）向人民法院提起诉讼，请求法院撤销仲裁裁决或重新审理案件。
• 法院在审理此类案件时，会严格审查仲裁程序的合法性和公正性，确保你的权益得到公正对待。

4. 心理调适与建议

• 面对可能的仲裁不公，保持冷静和理性至关重要。不要因为担心对方找了关系而过分焦虑或放弃自己的权益。
• 你可以寻求家人、朋友或专业人士的支持和鼓励，共同面对这一挑战。同时，也可以考虑咨询其他律师或法律专业人士，以获取更全面的法律建议和支持。

总结来说，虽然担心对方在劳动仲裁中找了关系是一种合理的担忧，但法律程序本身具有强大的公正性保障。你应该积极收集证据、了解仲裁流程、提出异议，并在必要时寻求法律救济。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。