向体制内领导行贿15万元，构成行贿罪，可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体分析如下：

1. 法律定性
   根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物的，构成行贿罪。体制内领导属于国家工作人员范畴，向其行贿15万元已达到“数额较大”标准（司法实践中一般以3万元为起点），依法应追究刑事责任。

2. 量刑标准
   根据《刑法》第三百九十条，行贿罪的量刑分为三档：

   • 基本刑：处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
     
   • 加重情节：行贿数额在100万元以上不满500万元，或具有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
     
   • 特别加重情节：行贿数额在500万元以上，或具有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
     本案中行贿15万元属于“数额较大”，若无其他严重情节，基准刑为三年以下有期徒刑或拘役，但结合司法实践中的量刑规范化标准，通常会在三年至十年有期徒刑幅度内裁量，并处罚金。

3. 从宽情节的认定
   若存在以下情形，可依法从轻、减轻或免除处罚：

   • 主动交代：在追诉前主动交待行贿行为；
     
   • 立功表现：揭发他人犯罪行为或提供重要线索；
     
   • 犯罪未遂：因意志以外原因未达成行贿目的；
     
   • 退赃退赔：积极退还违法所得或赔偿损失。
     但需注意，“为谋取不正当利益”是行贿罪的构成要件，若行贿目的合法（如催办合法事项），则可能不构成犯罪，但实践中此类情形认定极为严格。

4. 实务建议

   • 立即停止行为：若尚未实施，应立即终止；
     
   • 主动配合调查：如已涉及案件，应如实说明情况，争取从宽处理；
     
   • 法律程序参与：通过律师介入，审查证据合法性，提出无罪或罪轻辩护意见。
     

特别提醒：行贿罪与受贿罪系对向犯，行贿方与受贿方可能被并案处理。体制内人员行贿不仅面临刑事处罚，还可能被开除公职，需高度重视法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件处理方案。