关于老人工资如何确定为遗产的问题，这是一个涉及法律继承和财产分配的重要议题。下面我将为您详细、清晰地解答这一问题。

首先，我们需要明确的是，老人在健在时，其工资是完全由老人自主支配的。这部分工资是老人通过自身劳动或其他合法途径所获得的收入，老人可以用它来支付日常生活开销、购买生活用品，或者进行储蓄等。在老人健在期间，不存在专门针对其工资进行“计算”或“确定为遗产”的特定法律程序。

然而，当老人去世后，其遗留下来的个人合法财产，包括工资积蓄等，就构成了遗产的范畴。在确定遗产时，如果涉及夫妻共同财产，需要先将其中属于配偶的部分划分出来。例如，如果夫妻共有存款10万元，其中5万元属于配偶，那么剩下的5万元才是老人的遗产。

接下来，关于遗产的分配，有两种主要方式：

1. 有遗嘱的情况：

   • 如果老人在生前留有合法有效的遗嘱，那么在其去世后，遗产将严格按照遗嘱的内容进行分配。遗嘱中明确指定了哪些财产由谁继承，就按照相应的安排执行。

2. 无遗嘱的情况：

   • 当老人没有留下遗嘱时，遗产将按照法定继承办理。根据《民法典》的相关规定，法定第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。一般情况下，他们会均等分配遗产。
   • 不过，对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时会给予适当照顾，以保障其基本生活需求。
   • 此外，如果丧偶的儿媳或女婿对公婆或岳父母尽了主要赡养义务，他们也可以作为第一顺序继承人参与遗产分配。

在具体操作中，如果需要向银行提取死亡主体的工资作为遗产，通常需要办理继承公证手续，以确保遗产分配的合法性和有效性。

综上所述，老人工资在其生前属于个人财产，由老人自主支配；去世后，剩余部分（在扣除夫妻共同财产中配偶应得部分后）纳入遗产范畴，并按照遗嘱或法定继承的方式进行分配。希望这个解答能够帮助您更好地理解老人工资与遗产的关系以及遗产的分配原则。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。