当执行合伙事务不当并损害合伙人利益时，合伙人可以采取以下措施来维护自身权益：
依据合伙协议要求担责：
- 合伙协议是合伙人之间约定权利义务的重要文件。若执行事务的合伙人违反了合伙协议中关于执行程序、盈利分配等约定，损害了其他合伙人的利益，受损害的合伙人可以依据合伙协议的约定，要求其承担违约责任。例如，若协议中规定了盈利分配方式，而执行事务的合伙人私自提高了自己的分成比例，其他合伙人可以要求其按照协议重新分配。
召开合伙人会议限制或撤销执行权：
- 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，不执行合伙事务的合伙人有权监督执行情况，并可通过合伙人会议参与决策。若执行事务的合伙人行为不当，其他合伙人可以提议召开合伙人会议，按照程序限制或撤销其执行权。这一措施可以有效防止损害行为的继续发生，并保护合伙企业的整体利益。
提起诉讼要求赔偿：
- 若执行事务的合伙人的行为给其他合伙人造成了实际损失，受损害的合伙人可以向法院提起诉讼，要求其承担赔偿责任。在诉讼过程中，受损害的合伙人需要提供充分的证据来证明自己的损失以及执行事务合伙人的过错。例如，可以提供财务报表、会议记录等证据来证明执行事务合伙人的行为违反了合伙协议或法律法规，并导致了损失的发生。
报案追究刑事责任：
- 若执行事务的合伙人的行为涉嫌犯罪，如侵占合伙企业财产等，受损害的合伙人还可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。这一措施是对严重违法行为的有力打击，可以维护合伙企业的合法权益和社会秩序。
在采取上述措施时，合伙人需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个过程中，合伙人需要保留好合伙协议、财务报表、会议记录等相关证据，以便在主张权益时提供有力的支持。
- 合法合规：合伙人在采取行动时，应确保自己的行为符合法律法规和合伙协议的规定，避免因行为不当而引发新的纠纷。
- 优先协商：在可能的情况下，合伙人应优先通过协商和调解的方式解决争议，以维护合伙关系的稳定和和谐。
举例说明：
假设有三个合伙人A、B、C共同经营一家合伙企业，其中A为执行事务的合伙人。在经营过程中，A未按合伙协议约定的盈利分配方式执行，私自提高了自己的分成比例，并违反了执行事务应遵循的程序，擅自决定采购高价原材料。B和C发现后，与A沟通无果。此时，B和C可以采取以下措施：
- 依据合伙协议的约定，要求A承担违约责任，并重新分配盈利。
- 提议召开合伙人会议，按照程序限制或撤销A的执行权。
- 若内部救济无法解决问题，B和C可以向法院提起诉讼，要求A承担赔偿责任。
- 若A的行为涉嫌犯罪，如侵占合伙企业财产等，B和C还可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
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