公务员病故后，其遗属有权获得一次性抚恤金，抚恤金的计算主要依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入及公务员生前的基本工资或基本离退休费。具体来说，发放标准及计算方式如下：
一、发放标准
无论是在职公务员还是离退休公务员，其一次性抚恤金的发放标准均为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
二、计发办法
在职公务员：
- 计发基数为公务员生前最后一个月的基本工资，即职务工资和级别工资之和。
- 抚恤金计算公式为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×2 + 基本工资×40个月。
离退休公务员：
- 计发基数为公务员生前最后一个月享受的基本离退休费，包括离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
- 抚恤金计算公式同样为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×2 + 基本离退休费×40个月。
三、举例说明
假设某公务员（已退休）病故，其生前最后一个月的基本离退休费为6000元，且上一年度全国城镇居民人均可支配收入为58000元。那么，其一次性抚恤金计算如下：
- 基本离退休费部分：6000元/月×40月=240000元
- 全国城镇居民人均可支配收入部分：58000元×2=116000元
- 一次性抚恤金总额：240000元+116000元=356000元
四、其他相关规定
所需经费：
- 一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。财政全额拨款单位由财政负担，部分差额拨款或自收自支单位则可能由单位按照相应规定支出。
审批发放：
- 抚恤金的申报和发放通常由所在单位负责，经相关人事部门、财政部门审批后发放给遗属。遗属范围包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等符合条件的亲属，发放顺序为先由第一顺序继承人领取，没有第一顺序继承人或第一顺序继承人放弃领取的，由第二顺序继承人领取。
五、注意事项
- 各地在具体执行过程中可能会根据本地实际情况有一些细微差异，建议咨询当地人社部门、民政部门或公务员所在单位以获取最准确的信息。
- 政策可能会随时间调整，建议在办理抚恤金事宜时核实最新的政策规定。
在处理公务员病故后的抚恤金分配问题时，遗属应了解相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。