在煤矿井下连续工作九年，每天的工作时间是有相关规定的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法定工作时间规定
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这是对劳动者工作时间的基本限制，旨在保护劳动者的身心健康，防止过度劳累。对于煤矿井下等特殊工作环境，虽然可能因工作性质需要调整工作时间，但原则上仍应遵守这一基本规定。
二、特殊工时制度
不定时工作制：对于某些因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工，企业可以实行不定时工作制。但煤矿井下工作通常不属于此类，因为井下作业需要严格的时间管理和安全规范。
综合计算工时工作制：对于因工作性质特殊，需连续作业的职工，企业可以采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工作制。但即使采用这种工时制度，平均日工作时间和平均周工作时间也应与法定标准工作时间基本相同，且应确保劳动者的休息权利。
三、煤矿井下工作的特殊规定
针对煤矿井下等高危行业，国家还制定了更为严格的工作时间规定。例如，根据《煤矿安全规程》等相关规定，煤矿井下作业人员的工作时间、休息时间以及轮班制度等都有明确要求，以确保作业人员的安全和健康。这些规定可能因地区、煤矿类型等因素而有所不同，但总体上都是为了保障劳动者的权益。
四、实际工作时间与合规性
在实际操作中，煤矿井下工作者的每日工作时间可能会因生产任务、设备状况、天气条件等多种因素而有所调整。但无论如何调整，都应确保不违反国家关于工作时间的基本规定。如果煤矿企业安排的工作时间超过了法定标准，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并要求企业纠正违法行为。
五、建议与注意事项
了解并遵守规定：作为煤矿井下工作者，应了解并遵守国家关于工作时间的相关规定，确保自己的合法权益不受侵害。
保留证据：如果发现企业安排的工作时间超过了法定标准，应保留相关证据（如工作记录、考勤表等），以便在需要时维护自己的权益。
及时沟通：如果对企业安排的工作时间有疑问或不满，应及时与企业沟通并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。
如果有任何关于工作时间、劳动权益等方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。