您好，关于您提出的“工伤申请材料是否需要判决书生效证明”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤申请材料通常并不直接要求提供判决书生效证明。工伤申请的核心材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或诊断鉴定书）。这些材料是申请工伤认定的基础，用于证明职工确实因工作原因受到了伤害。
然而，在某些特定情况下，如果工伤认定或后续的劳动仲裁、诉讼过程中涉及到了法律纠纷，且法院已经作出了相关判决，那么在后续的申请或执行阶段，可能需要提供判决书生效证明。这通常发生在以下几种情形：
对工伤认定结论有争议：如果职工或用人单位对工伤认定结论不服，并依法申请了行政复议或提起了行政诉讼，且法院最终作出了判决，那么在后续的申请或执行阶段，可能需要提供该判决书的生效证明。
劳动仲裁或诉讼过程中：如果工伤职工与用人单位之间就工伤赔偿等问题产生了纠纷，并需要通过劳动仲裁或诉讼来解决，那么在仲裁或诉讼过程中，法院或仲裁机构可能会要求提供相关的判决书生效证明（如果之前已经有相关判决）。
执行阶段：如果工伤职工已经获得了仲裁裁决书或法院判决书，并需要申请强制执行，那么在执行阶段，法院可能会要求提供判决书的生效证明，以确保裁决或判决已经具有法律效力。
但需要强调的是，这些情况并不是工伤申请本身的直接要求，而是在后续可能出现的法律纠纷或执行过程中可能需要提供的材料。
因此，对于您当前的问题，如果仅仅是申请工伤认定，那么通常不需要提供判决书生效证明。但如果后续涉及到了法律纠纷或执行问题，那么可能需要根据具体情况提供相应的判决书生效证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。