工伤评残要走什么程序
工伤评残的程序主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两个主要步骤，以下是详细的流程说明：
一、工伤认定
申请时机：
用人单位应在伤害事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。
工伤职工或其近亲属、工会组织则可以在伤害事故发生之日起1年内提出申请。
申请材料：
工伤认定申请表（需伤害人以及公司签署是否同意认定意见并盖章）。
工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明复印件。
病历、诊断证明书原件。
劳动合同复印件或其他能证明劳动关系的材料。
公司营业执照复印件加盖公司印章。
旁证人证明及身份证复印件（如有）。
事故现场证人姓名和身份证号码（用于事故备案）。
审核与决定：
社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。
如果材料不完整，会发出补正材料书面告知书，要求在15个工作日内补正。
审核通过后，会发出受理书面告知书，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定书。
送达：
工伤认定决定书会在作出之日起20个工作日内，以直接、邮寄或公告等形式送达当事人双方，并抄送社会保险经办机构。
二、劳动能力鉴定
申请条件：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
申请主体：
劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属提出。
申请材料：
《劳动能力鉴定(确认)申请表》。
工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。
工伤事故相关的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料，包括门诊病历、出院记录等。
鉴定流程：
申请人提出劳动能力鉴定申请。
市劳动能力鉴定委员会组织鉴定专家开展现场集中鉴定，被鉴定人需根据通知的时间、地点前往进行现场鉴定。
市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论。
市劳动能力鉴定委员会通知工伤职工和用人单位领取劳动能力鉴定结论文书。
鉴定时限：
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。
异议处理：
如果对劳动能力鉴定结论有异议，可以自收到结论书之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出复查申请，或直接向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
鉴定等级划分：
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项条件确定。
在整个工伤评残过程中，请确保所有材料的真实性和完整性，并按照规定的流程和时间节点进行操作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会。查看全文