结论前置：针对您在不知情的情况下焊工证被公司使用的问题，您可以通过以下途径维权：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或民事诉讼。以下是对各途径的详细分析：

1. 与公司协商解决

   • 法律依据：根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者有权对自己的职业资格证书进行自主支配，公司未经劳动者同意使用其证书属于侵权行为。
   • 操作建议：首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对证书被使用的不知情和反对态度，要求公司立即停止使用您的焊工证，并消除可能产生的不良影响。在协商过程中，您可以要求公司出具书面说明，承诺不再发生类似情况。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 法律依据：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对于用人单位的违法行为有权进行查处。
   • 操作建议：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如证书被使用的记录、与公司的沟通记录等），要求劳动监察部门对公司进行调查并依法处理。劳动监察部门在调查后，可能会对公司进行警告、罚款等行政处罚，并责令公司改正违法行为。

3. 提起劳动仲裁或民事诉讼

   • 法律依据：如果公司的行为给您造成了经济损失或名誉损害，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》或《民法典》等相关规定，提起劳动仲裁或民事诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
   • 操作建议：
     • 劳动仲裁：您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿因证书被使用而给您造成的经济损失（如误工费、证书挂靠费用等）以及精神损害抚慰金（如有）。
     • 民事诉讼：如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您认为公司的行为构成了侵权，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。

额外建议：

• 在维权过程中，务必保留好所有相关证据，如证书原件、使用记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获得更专业的指导和帮助。
• 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。