对于没有固定工作的受害人而言，误工费的计算需依据其能否证明最近三年的平均收入状况来具体确定。以下是详细的分析和计算方法：

一、误工费计算原则

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况综合确定的。对于没有固定工作的人群，这一原则同样适用。具体计算方法需根据受害人能否提供证据证明其最近三年的平均收入状况来分别确定。

二、误工费计算方式

1. 能证明最近三年平均收入状况

   • 计算公式：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。这里的误工收入按照其最近三年的平均收入计算。
   • 具体操作：受害人需提供过去一段时间内从事工作的收入流水，如微信、支付宝的收款记录，银行转账记录等，以证明其实际收入情况。若无法提供具体流水，可找业务往来对象出具收入证明，说明其工作内容、收入方式及大致收入水平。

2. 不能证明最近三年平均收入状况

   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 行业平均工资。行业平均工资可参照相关统计部门公布的数据，具体为受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。
   • 具体操作：受害人需收集相关行业数据报告等作为补充，以便合理计算误工费。同时，需提供误工时间的证据，如医疗机构出具的诊断证明、病历等。

三、误工时间的确定

• 主要依据：误工时间主要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的病假条、诊断证明等来确定。
• 特殊情况：
  • 若双方对误工天数存在争议，可由专业鉴定机构进行鉴定。
  • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

四、具体案例与计算

假设某无固定工作者从事个体经营，能证明近三个月平均月收入8000元，因伤误工两个月。那么，其误工费计算如下：

• 误工费 = 8000元/月 × 2月 = 16000元

再假设另一无固定工作者无法证明其最近三年的平均收入状况，但其所从事行业上一年度职工的平均工资为每月5000元，同样因伤误工两个月。那么，其误工费计算如下：

• 误工费 = 5000元/月 × 2月 = 10000元

五、注意事项

• 受害人在主张误工费时，必须提供相关证据来证明其误工时间和收入状况。
• 若受害人虽无固定工作，但能证明其最近三年的平均收入状况，则误工费将按照此标准计算。
• 若受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，则将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

综上所述，对于没有固定工作的受害人而言，在计算误工费时应综合考虑其收入状况和误工时间，并根据具体情况选择合适的计算方法。如果你在此方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。