关于您提出的“有治安处罚能否当社工”的问题，这实际上涉及的是个人过往行为记录与职业资格或就业之间的关系，而非直接与工伤认定相关，但我们可以借鉴类似的分析框架来探讨。
首先，需要明确的是，社工（社会工作者）的从业资格或就业机会通常受到多种因素的影响，包括但不限于教育背景、专业技能、工作经验以及个人品行等。其中，个人品行方面，雇主或相关机构往往会关注应聘者是否有违法乱纪的行为记录，因为这可能反映出应聘者的道德观念、法律意识以及是否适合从事需要高度责任感和职业道德的社会工作。
对于有治安处罚记录的个人而言，这并不意味着他们绝对不能成为社工。但是，这一记录可能会成为雇主或相关机构在招聘过程中考虑的一个因素。具体来说：
处罚的性质和严重程度：如果治安处罚涉及的是轻微的、非故意的违规行为，且个人已经认识到错误并进行了改正，那么这一记录对就业的影响可能相对较小。然而，如果处罚涉及的是严重的违法行为，如暴力犯罪、欺诈等，那么这可能会对个人的就业前景产生较大的负面影响。
个人的改正态度和行动：雇主或相关机构在评估应聘者时，也会关注他们是否对过去的错误有深刻的认识，并采取了积极的改正措施。一个能够正视自己错误、积极改正并展现出良好道德品质的个人，更有可能获得就业机会。
相关法律法规和政策：在某些情况下，特定的职业或岗位可能受到法律法规或政策的限制，要求从业者必须具备无犯罪记录或其他特定条件。因此，在申请社工岗位时，也需要了解并遵守相关的法律法规和政策要求。
综上所述，有治安处罚记录的个人在申请社工岗位时，可能会面临一定的挑战。但是，这并不意味着他们绝对不能成为社工。关键在于个人如何对待自己的过去、如何展现自己的改正态度和行动，以及是否符合相关法律法规和政策的要求。
最后，我建议您在申请社工岗位前，先了解清楚该岗位的具体要求和招聘标准，并准备好相关的证明材料来展示自己的专业能力和道德品质。同时，也可以考虑通过参加志愿服务、社区活动等方式来积累相关经验并提升自己的社会责任感。