工作时被人录像并发布到网上，确实有可能构成侵权，具体是否构成侵权需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、构成侵权的情形

1. 侵犯肖像权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。若录像中清晰展现了您的面部特征，且未经您同意被发布到网上，那么发布者的行为可能侵犯了您的肖像权。

2. 侵犯隐私权：

   • 隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。如果录像内容涉及您的私人生活、工作秘密或其他不愿为他人知晓的信息，且未经您同意被公开，那么发布者的行为可能侵犯了您的隐私权。

3. 侵犯名誉权：

   • 名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。如果录像内容被恶意剪辑或配以不实文字说明，导致您的社会评价降低，那么发布者的行为可能侵犯了您的名誉权。

二、不构成侵权的情形

1. 合法使用：

   • 如果录像是在公共场所拍摄，且内容不涉及您的私人信息或不愿为他人知晓的内容，同时发布者没有恶意剪辑或配以不实文字说明，那么发布者的行为可能不构成侵权。例如，工作场所的监控录像，若仅用于安全监控或工作记录，且未被恶意传播，通常不构成侵权。

2. 新闻报道或公共利益需要：

   • 在某些情况下，如新闻报道、公共利益需要等，可能涉及对个人肖像、隐私的合理使用。但这种情况下，也需要遵循一定的法律原则和道德规范，确保不侵犯个人的合法权益。

三、法律建议

1. 收集证据：

   • 如果您认为自己的权益被侵犯，首先应收集相关证据，包括录像内容、发布时间、发布平台等。

2. 与发布者协商：

   • 尝试与发布者联系，要求其删除录像或进行澄清。如果发布者同意并采取行动，问题可能得到解决。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果协商无果，您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

4. 报警或起诉：

   • 在必要时，您可以向公安机关报案或向人民法院提起诉讼，要求发布者承担相应的法律责任。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，是否构成侵权需结合实际情况判断。如果您在工作中遇到被人录像并发布到网上的情况，且认为自己的权益被侵犯，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。