结论前置：

1. 工地干活不给钱，停电并不是合法的解决方式。
2. 应当通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

首先，我们要明确的是，工地干活不给钱，这明显是违反了劳动法的规定，劳动者有权获得应得的劳动报酬。然而，面对这种情况，采取停电等极端手段并不是解决问题的正确方式。

从法律角度来看，停电可能涉及到对他人财产权的侵犯，如果因此造成了损失，停电者可能需要承担相应的法律责任。此外，停电还可能引发其他一系列的问题，比如影响工地的正常施工，导致更多的经济损失和纠纷。

那么，面对工地干活不给钱的情况，我们应该如何合法地维护自己的权益呢？

1. 与雇主协商： 首先，可以尝试与雇主进行协商，明确表达自己的诉求，要求雇主按照约定支付工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

2. 向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁： 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主仍然拒绝支付工资，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，其裁决具有法律效力，如果雇主不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼： 在极端情况下，如果劳动仲裁也无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

法律建议：

• 在采取任何行动之前，建议先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到了侵害。
• 在与雇主协商或向相关部门投诉时，要保持冷静和理性，避免情绪化的冲突和过激行为。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到最大程度的维护。

可能的法律后果：

• 如果采取停电等极端手段，可能会面临法律责任，比如赔偿损失、承担行政责任等。
• 如果通过合法途径维护自己的权益，而雇主仍然拒绝履行义务，可能会面临法律制裁，比如被强制执行支付工资、承担罚款等。

综上所述，面对工地干活不给钱的情况，我们应当通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取停电等极端手段。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。