工作满20年的职工，年休假为15天。

一. 年休假天数的规定

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。此处的“累计工作年限”包括职工在同一或不同用人单位的工作时间，以及依法视同工作期间，均计入累计工作时间。

二. 年休假的性质与安排

• 年休假是职工的重要休息权益，独立于国家法定休假日和休息日（如周末）之外。
• 用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

三. 未休年休假的补偿

• 若单位因工作需要不能安排职工休年休假，且经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，工作满20年的职工每年享有15天的年休假，这是职工的法定权益。单位应依法安排休假或支付相应的年休假工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。