关于“配偶、子女及其配偶违规从业行为拒不纠正案例”的询问，我可以提供一个具体的案例分析，并结合相关法律依据进行解释。

案例分析

基本案情：

孟某，党员，某市建委主任。在担任市建委主任期间，其女婿贾某与他人合资注册成立了某房地产开发公司，并在该市进行房地产开发项目，影响颇大。后该市组织部门要求孟某对其女婿违规从业的行为予以纠正，或者调整孟某的工作岗位。但孟某以各种理由拒不服从组织的工作调整。

分析：

1. 违规从业行为的认定：

   • 根据相关规定，党员领导干部的配偶、子女及其配偶，在党员领导干部管辖的区域或业务范围内违规从业，如从事可能影响该领导干部公正执行公务的经营活动，即构成违规从业。
   • 本案中，孟某的女婿贾某作为某房地产开发公司总经理，在该市范围内进行房地产项目的开发建设，与孟某管辖的行业业务相关联，因此被认定为违规从业。

2. 拒不纠正的法律后果：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第七十六条的规定，党员领导干部拒不纠正配偶、子女及其配偶违规从业行为，且不辞去现任职务或不服从组织调整职务的，将受到党纪处分。
   • 孟某作为市建委主任，对女婿的违规从业行为不予纠正，又不服从组织部门的工作调整，因此其行为已构成违纪，应受党纪追究。

法律依据

• 《中国共产党纪律处分条例》第七十六条明确规定了党员领导干部拒不纠正配偶、子女及其配偶违规从业行为的违纪性质及处分措施。

结论与建议

1. 结论：

   • 党员领导干部对于配偶、子女及其配偶的违规从业行为，必须坚决予以纠正。若拒不纠正且不辞去现任职务或不服从组织调整职务，将面临党纪处分。

2. 建议：

   • 党员干部应加强自我约束和监督，定期对家属的从业情况进行自查，确保无违规现象发生。
   • 如发现家属存在违规从业行为，应立即进行纠正，并主动向上级组织或相关部门报告。
   • 加强廉洁教育和法律法规培训，提高党员干部及其家属的法律意识和廉洁意识。

通过上述案例分析和法律依据的阐述，希望对您理解“配偶、子女及其配偶违规从业行为拒不纠正”的问题有所帮助。如有其他相关法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。