员工帮老板过账是否违法，不能一概而论，需根据过账行为的性质、目的及资金来源等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、合法过账行为
如果过账行为是在合法、合规的商业交易框架内进行，且有真实的业务往来和相应的财务凭证支持，只是通过过账的方式进行资金结算等操作，那么这种行为通常是合法的。例如，员工按照公司正常的财务流程，帮助老板处理合法的业务款项，且所有交易均符合税收和财务规定，这种情况下，过账行为不会引发法律责任。
二、违法过账行为
涉及非法资金往来：
- 如果过账的资金涉及非法所得，如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，那么这种行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于洗钱罪的规定。
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条，明知是上述犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，提供资金账户、协助将财产转换为现金或金融票据、通过转账或其他结算方式协助资金转移等行为，均可能构成洗钱罪，面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
偷逃税款：
- 如果过账行为是为了偷逃税款而进行的，如通过虚构交易、隐瞒收入等方式减少应纳税额，那么这种行为可能构成逃税罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其他违法活动：
- 如果过账行为是为了进行其他违法活动，如诈骗、贪污等，那么这种行为也将受到法律的制裁。
三、对员工的影响
- 作为员工，如果涉及到非法的过账行为，即使不是主犯，也可能因为协助或参与非法活动而承担法律责任。员工需要对过账的资金来源和性质进行审慎核查，以避免卷入非法活动。
- 在实际工作中，员工应严格遵守公司的财务制度和税收法规，不参与任何非法的过账行为。如果发现老板或公司要求进行非法的过账操作，员工应坚决拒绝，并及时向相关部门举报。
建议：员工在帮助老板过账时，务必确保所有交易均合法合规，有真实的业务往来和相应的财务凭证支持。如果对过账行为的性质存在疑虑，应及时咨询专业律师或相关机构，以避免不必要的法律风险。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。