曾有犯罪记录，政审不一定不能通过，具体需结合政审场景、犯罪记录性质及个人后续表现综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、政审的核心目的与考量因素
政审是对个人政治背景、道德品质、社会表现等多方面的综合审查，旨在评估其是否符合特定职位或活动的资格要求。它并非仅关注犯罪记录，而是会综合考虑教育背景、工作经历、社会关系及个人品行等多个方面。因此，即使曾有犯罪记录，只要在其他方面表现出色，仍有可能通过政审。
二、不同政审场景下的分析
公务员政审：
- 一般岗位：通常要求报考人员无犯罪记录。若曾有犯罪记录，且无法提供合理的解释或证明材料，政审大概率不通过。
- 特殊岗位（如国家安全、公安、司法等）：政审标准更为严格，不仅考察本人，还可能审查直系亲属的违法犯罪情况。曾有犯罪记录可能对政审结果产生严重影响。
事业单位政审：
- 普通事业单位：多将无犯罪记录作为基本条件。曾有犯罪记录可能影响政审结果，但若能提供充分的证据证明自己已改过自新，且在其他方面符合职位要求，仍有可能通过。
- 特殊事业单位（如教育、医疗等）：对从业人员品德和法律素养要求较高，曾有犯罪记录会降低政审通过的可能性。
征兵政审：
- 征兵政审对有无犯罪记录把控严格。依据相关规定，本人或家庭成员有刑事处罚记录等情况不得征集服现役。因此，曾有犯罪记录可能导致政审不通过。
其他情况（如企业入职政审、项目合作政审等）：
- 这些政审场景的标准可能因单位或项目而异。若曾有犯罪记录，但已改过自新，且能提供充分的证据证明自己的品行和能力，仍有可能通过政审。
三、犯罪记录性质及个人后续表现的影响
犯罪记录性质：
- 若犯罪记录涉及严重暴力犯罪、危害国家安全犯罪等，政审通过的可能性较低。
- 若犯罪记录为轻微犯罪，且已接受法律处罚并改过自新，政审通过的可能性相对较高。
个人后续表现：
- 政审单位会关注个人在犯罪后的表现，如是否积极参与社会公益活动、是否有良好的工作表现等。这些表现可能成为政审通过的加分项。
四、法律建议与后续行动
了解政审要求：
- 在参与政审前，务必全面了解政审单位的具体要求，包括是否要求提供无犯罪记录证明、对犯罪记录的具体态度等。
准备相关材料：
- 若曾有犯罪记录，但已改过自新，可准备相关证明材料，如法院出具的判决书、社区出具的改过自新证明等，以证明自己的品行和能力。
积极沟通解释：
- 在政审过程中，积极与政审单位沟通解释，说明自己的犯罪记录情况、改过自新的过程及对未来的规划。这有助于政审单位更全面地了解您的情况。
最后需要强调的是，政审是一个综合性的评估过程，不仅关注个人是否有犯罪记录，还会考察其政治立场、道德品质、社会责任感等多个方面。因此，即使曾有犯罪记录，只要在其他方面表现出色，且能够提供充分的证据来证明自己的品行和能力，仍然有可能通过政审。具体结果需根据政审机构的判断和标准来确定。如果您在政审过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。