骑电动摩托车上班时摔倒，是否算工伤需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
属于工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体到骑电动摩托车上班摔倒的情况：
时间条件：摔倒必须发生在合理的上下班时间内。例如，员工按照正常的工作排班，在前往或离开工作地点的途中发生摔倒，且时间符合常规的上下班时段。
路线条件：摔倒必须发生在合理的上下班路线上。这包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及往返于工作地与家庭成员居住地的路线等。
事故性质：摔倒必须是由于交通事故导致的，并且员工本人不承担主要责任。例如，员工在骑电动摩托车上班途中，因其他车辆违规行驶导致碰撞而摔倒受伤，且经交警部门认定员工不承担主要责任，那么这种情况就符合认定工伤的条件。
不属于工伤的情形
在以下情况下，骑电动摩托车上班摔倒将不被认定为工伤：
本人承担主要责任：如果摔倒完全是由于员工自身的原因，如骑车时注意力不集中、速度过快、操作不当等导致的，那么员工将被认定为承担主要责任，这种情况下不符合认定工伤的条件。
不属于交通事故：如果摔倒不是因为与其他车辆或物体发生碰撞等符合交通事故定义的情形，而是由于路面本身存在问题（如路面塌陷但未被设置警示标识）之外的原因，如自己突然身体不适失去平衡摔倒，那么这种情况也难以被认定为工伤。
缺乏医疗证明：即使员工在上下班途中摔倒并声称受伤，但如果没有及时前往医院就医并获得相应的医疗证明，或者后续提供的医疗证明无法证实伤害与摔倒事件之间的直接关联，那么这种情况也不符合认定工伤的条件。
工伤保险的参与
无论何种情况，要享受工伤保险待遇，前提条件是职工必须已经参加了工伤保险。未参加工伤保险的职工，即使符合工伤认定条件，也无法获得工伤保险的赔付。
申请工伤认定的流程
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