环卫工人下班回家后猝死，一般情况下不被认定为工伤，但在特定情境下有可能被视同工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况不属于工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求事故伤害发生在工作时间和工作场所内，并且是因工作原因导致的伤害。环卫工人下班后，已离开工作场所，进入个人生活时间，此时发生的猝死往往难以直接与工作原因建立联系。因此，在大多数情况下，环卫工人下班回家后猝死并不符合工伤认定的标准。
二、特殊情况可视同工伤
尽管一般情况不符合工伤认定，但在某些特殊情境下，环卫工人下班回家后猝死有可能被视同工伤。具体来说：
疾病发作时间与地点的延伸：
- 如果环卫工人在工作时间和工作岗位上已经突发疾病（如心脏病发作等），只是当时症状不明显或未及时就医，下班回家后病情突然加重并在48小时内经抢救无效死亡，这种情况下有可能被视同工伤。
- 法律依据：《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 证据要求：需要提供相应证据，如在工作时间身体不适的就医记录、同事证言等，以证明疾病与工作时间的关联性。
疾病与工作因素的关联性：
- 如果环卫工人的猝死是由于长期工作导致的职业病（如因长期接触有害物质导致的疾病）引起的，无论猝死发生在何时何地，都应认定为工伤。
- 分析要点：这需要根据具体案件情况进行综合判断，包括工作性质、工作环境、工作时间、疾病类型及其与工作之间的关联性等多个因素。
三、认定流程及所需材料
如果环卫工人的家属认为其下班回家后猝死符合工伤认定条件，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时通常需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗机构出具的死亡证明或相关医疗诊断证明；
- 其他可能需要的证据材料，如加班记录、证人证言、工作时间身体不适的就医记录等。
社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况，依法作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与注意事项
- 及时申请：如果家属认为符合工伤认定条件，应及时向社会保险行政部门提出申请，以免错过申请时限。
- 准备充分证据：在申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，以证明疾病与工作时间的关联性或职业病与工作因素的关联性。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和医学判断，建议家属在申请过程中咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和相关的法律程序。
综上所述，环卫工人下班回家后猝死是否能被认定为工伤，需要综合考虑多种因素。在处理此类问题时，应严格依据相关法律法规和具体情况进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。