原公司的股东另外成立一家公司，可能产生的影响需从多个法律维度进行综合分析，具体如下：

1. 股东责任与债务隔离

• 法律基础：根据《公司法》第三条，公司是企业法人，拥有独立的财产权，股东以其出资额为限对公司承担责任。若原公司股东新设公司，且两公司财产、业务独立，则原公司债务通常不会直接转嫁至新公司。
• 例外情形：若股东存在滥用公司法人独立地位（如财产混同、业务混同），可能触发“法人人格否认”制度（《公司法》第二十条），导致股东对新公司债务承担连带责任。例如，股东将原公司资金无偿转移至新公司，损害债权人利益时，债权人可主张两公司财产混同，要求新公司承担原公司债务。

2. 同业竞争与不正当竞争风险

• 同业竞争限制：若新公司业务与原公司存在直接竞争关系，可能违反股东对原公司的忠实义务（《公司法》第一百四十八条）。例如，股东利用原公司商业秘密（如客户名单、技术资料）为新公司谋利，构成侵权。
• 不正当竞争认定：根据《反不正当竞争法》，若新公司通过虚假宣传、商业诋毁等手段排挤原公司，可能面临行政处罚（如罚款）及民事赔偿。例如，新公司散布原公司产品质量差的谣言，导致原公司客户流失。

3. 股权转让与控制权变更

• 股权稀释影响：若原公司股东将股权转让至新公司，可能导致原公司控制权变更。例如，股东A持有原公司60%股权，若将其中30%转让至新公司（由A实际控制），则原公司决策权可能受新公司影响。
• 优先购买权行使：根据《公司法》第七十一条，其他股东对转让股权享有优先购买权。若股东未履行通知义务，转让行为可能被撤销。例如，股东B未通知股东C即向新公司转让股权，股东C可主张转让无效。

4. 合同履行与债权债务转移

• 合同相对性原则：原公司签订的合同仅约束合同双方，新公司通常无需承担原公司合同义务。但若新公司通过资产收购、业务承继等方式实际履行原公司合同，可能构成债务加入（《民法典》第五百五十二条）。
• 债权债务概括转移：若原公司通过合并、分立等方式将债权债务转移至新公司，需经债权人同意（《民法典》第六十七条）。例如，原公司分立为新公司A和新公司B，若未通知债权人，债权人可要求原公司及分立后公司承担连带责任。

5. 劳动纠纷与员工权益保护

• 劳动合同继承：若新公司承继原公司业务，原公司员工劳动合同可能自动转移至新公司（《劳动合同法》第三十四条）。例如，原公司因业务调整将员工派遣至新公司工作，员工工龄、薪资等权益应连续计算。
• 经济补偿责任：若原公司解散导致劳动合同终止，需向员工支付经济补偿（《劳动合同法》第四十六条）。例如，原公司股东新设公司后注销原公司，未依法支付经济补偿的，员工可主张赔偿。

法律建议

1. 完善公司治理：新设公司时，应确保财产、业务、人员与原公司独立，避免财产混同。
2. 签订竞业限制协议：若股东同时担任两公司高管，可签订竞业限制协议，明确禁止利用原公司资源为新公司谋利。
3. 履行通知义务：股权转让、合同变更等事项需依法通知相关方，避免程序瑕疵。
4. 咨询专业律师：针对具体业务场景（如资产收购、员工安置），建议提前规划法律方案，降低风险。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细法律意见。