公司的主要负责人并不一定要是企业法人。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、概念区分
企业法人：根据《民法典》的相关规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。企业法人作为法律上的实体，能够以自己的名义进行民事活动，并承担相应的法律后果。
企业主要负责人：则是指在企业中负责全面管理工作、对企业运营和发展承担主要领导责任的人员。这个角色可能涉及企业的战略规划、日常运营、财务管理等多个方面。
二、实际情况分析
同一人担任：在很多情况下，企业法定代表人可能同时担任企业主要负责人。这是因为法定代表人作为企业的法律代表，往往也具备全面管理企业的能力和权限。当法定代表人全面负责企业的经营管理等核心事务时，他自然就是企业主要负责人。
不同人担任：然而，也存在企业主要负责人与企业法人不是同一人的情况。例如，在一些大型企业集团中，法定代表人可能仅在法律层面代表企业，而实际的日常经营管理工作则由总经理等其他人员负责。此时，总经理就是企业主要负责人，而法定代表人则可能更多地扮演法律代表的角色。
三、法律后果与责任
企业法人责任：作为法律上的实体，企业法人需要对其民事活动承担法律后果。这包括但不限于合同履行、债务承担等方面。当企业法人违反法律规定或合同约定时，可能需要承担相应的民事责任、行政责任甚至刑事责任。
企业主要负责人责任：企业主要负责人则主要对企业内部的运营和管理负责。他们需要确保企业的日常运营符合法律法规和内部规章制度的要求。当企业主要负责人因疏忽或故意行为导致企业遭受损失时，也可能需要承担相应的法律责任。但这种责任通常与企业法人的责任有所区分，主要侧重于企业内部的管理和运营方面。
四、建议与注意事项
明确职责分工：为了避免混淆和纠纷，企业应在内部明确法定代表人、企业主要负责人以及其他管理人员的职责分工。这有助于确保企业的运营和管理更加有序和高效。
遵守法律法规：无论是企业法人还是企业主要负责人，都需要严格遵守国家的法律法规和内部规章制度。任何违法行为都可能导致严重的法律后果，包括民事责任、行政责任甚至刑事责任。
寻求专业法律意见：在涉及企业法人、企业主要负责人等关键角色的法律问题时，建议企业寻求专业的法律意见。这有助于确保企业的决策和行动符合法律法规的要求，降低法律风险。
综上所述，公司的主要负责人并不一定要是企业法人。二者在概念、实际情况、法律后果与责任等方面都存在明显的区别。因此，在具体情况下，需要根据企业的管理架构和职责分工来确定企业主要负责人的人选。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。