一级涉案卡主作为受害者，其工资一般情况下不会被划扣，但存在特定例外情形。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下工资不会被划扣

1. 工资的性质：工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的合法财产。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公民的合法财产受法律保护，非因法定事由并经法定程序，不得被剥夺或限制。

2. 涉案卡主的身份：若一级涉案卡主被认定为受害者，意味着其并未参与或知晓相关违法犯罪活动，其银行卡被用于违法犯罪活动可能是被盗用、冒用或被骗取等情况。在此情况下，卡主本身并无过错，其工资作为合法财产，不应被划扣。

二、特定例外情形

尽管一般情况下工资不会被划扣，但存在以下特定例外情形时，工资可能会被划扣：

1. 工资与涉案资金存在混同：

   • 如果卡主的工资账户与涉案账户存在资金混同，即工资与涉案资金无法明确区分，那么在追缴涉案资金时，可能会对账户内的全部资金进行冻结或划扣。但这种情况下，卡主有权向相关部门提出异议，并提供证据证明工资部分的合法性，以维护自己的合法权益。

2. 卡主需承担连带责任：

   • 在极少数情况下，如果卡主因疏忽大意或未尽到合理注意义务，导致其银行卡被用于违法犯罪活动，并造成了严重后果，那么卡主可能需要承担一定的连带责任。此时，如果相关部门认为划扣工资是必要的追偿措施，那么工资可能会被划扣。但这种情况非常罕见，且需要严格的法律程序和证据支持。

3. 法院判决或裁定：

   • 如果法院在审理相关案件时，认为划扣卡主的工资是合理的赔偿或追偿措施，并作出了相应的判决或裁定，那么工资可能会被划扣。但在此情况下，卡主有权上诉或申请再审，以维护自己的合法权益。

三、法律建议

1. 保留证据：如果卡主认为自己的工资被错误划扣，应尽快收集相关证据，如工资单、银行流水、工作证明等，以证明工资的合法性和来源。

2. 提出异议：卡主可以向划扣工资的部门或机构提出异议，要求其说明划扣的法律依据和理由，并提供相应的证据支持。

3. 寻求法律援助：如果卡主无法自行解决问题，可以寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。