股东不一定要去公司上班，这主要取决于股东在公司中的具体身份和角色。以下是对此问题的详细分析：

1. 股东作为出资人的身份

股东是向公司出资或认购股份的人，他们享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。这些权利主要围绕股东对公司的投资权益，如分取红利、优先认缴新增资本等。只要履行了出资义务，股东就可以依据法律和公司章程的规定享有相应的股东权利，而这些权利的行使并不以股东在公司上班为前提条件。因此，如果股东仅作为出资人，不参与公司日常经营和管理，那么他们无需上班。

2. 股东作为员工的身份

如果股东同时与公司签订了劳动合同，接受了公司的管理，并从事公司安排的有报酬的劳动，那么此时股东就兼具员工身份。在这种情况下，股东需要遵守公司的考勤制度和各项规章制度，正常上班。但这种情况并非股东的普遍状态，而是特定情境下的选择。

3. 股东在公司中的其他角色

• 无职务股东：如果股东在公司中没有担任任何职务，他们就不参与公司的日常经营和管理，因此没有必须上班的要求。这类股东通常只是持有公司的股份以获取投资收益。
• 有职务股东：如果股东在公司中担任董事、监事或高级管理人员等职务，那么他们就需要按照职责要求正常上班。因为这些职务涉及到公司的日常运营和管理，需要股东亲自履行职责，以确保公司的正常运行和利益最大化。

4. 公司章程的特别约定

值得注意的是，如果公司章程中特别约定了股东必须参与公司工作或其他相关事项，那么股东应按照章程规定执行。否则，他们可能会因违反公司章程而承担相应的违约责任。因此，在加入公司或成为股东时，应仔细阅读公司章程，了解自己的权利和义务。

5. 法律建议

• 明确身份与角色：股东应明确自己在公司中的身份和角色，以便了解自己是否需要上班。
• 遵守公司章程：如果公司章程中有特别约定，股东应遵守相关规定，以免承担违约责任。
• 咨询专业意见：如果股东对公司章程或自己的权利义务有疑问，可以咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

总结来看，股东是否要去公司上班取决于其在公司中的具体身份和角色。如果股东仅作为出资人不参与公司日常经营和管理，则无需上班；但如果股东在公司中担任其他职务或受公司章程约束需要参与公司工作，则需按照相应要求正常上班。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。