挂靠劳务费公司存在风险，并不完全安全。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律风险
合同无效风险：挂靠行为可能被认定为违法转包或分包，导致相关合同无效。一旦合同无效，双方依据合同约定主张的权利可能无法得到法律支持，自身权益难以保障。例如，若挂靠方以被挂靠公司名义签订劳务合同，后因资金问题拖欠工资，被挂靠公司可能因合同无效而无法有效主张权利。
表见代理风险：挂靠方以被挂靠劳务公司的名义开展劳务活动，若发生纠纷，如拖欠农民工工资，被挂靠公司可能需承担支付工资的责任。因为从外部视角看，有理由相信挂靠方具有代理权，构成表见代理。
行政处罚风险：挂靠行为还可能遭受行政处罚。建设行政主管部门等有权对挂靠行为进行调查，并责令改正、罚款，甚至降低资质等级或吊销资质证书。
二、经济风险
连带赔偿责任：挂靠人与被挂靠企业对工程质量、工期、工伤和财产损失需承担连带赔偿责任。这意味着，若挂靠方在经营过程中出现违约或侵权行为，被挂靠企业可能需承担难以估量的损失。
债务纠纷风险：挂靠人以被挂靠企业名义对外签订的合同，引起的债务纠纷可能由被挂靠企业承担给付责任。此外，被挂靠企业还需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
收益没收风险：政府相关部门有权没收挂靠所得收益，这对挂靠双方来说都是直接的经济损失。
三、操作与规范风险
操作不规范风险：挂靠行为往往缺乏规范的操作流程，容易导致管理混乱、资金挪用等问题。这不仅可能影响工程质量，还可能引发更多的法律纠纷。
难以规避风险：尽管可以采取一些措施来规避挂靠风险，如要求挂靠人提供担保、交纳担保金等，但这些措施并不能完全消除风险。而且，这些措施的实施也可能增加操作成本和复杂性。
建议：
避免挂靠行为：从法律和经济风险的角度考虑，建议尽量避免挂靠行为。若需承接业务，可以考虑通过合法途径，如与具有资质的企业合作、成立自己的劳务公司等方式来实现。
规范操作流程：若已存在挂靠情况，应尽快理清双方关系，规范操作流程。明确双方的权利和义务，签订详细的挂靠协议，并严格按照协议执行。
寻求法律帮助：若在处理挂靠相关问题时遇到困难或纠纷，建议及时寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。
挂靠劳务费公司存在多方面的风险，并不完全安全。在做出决策前，请务必充分了解相关法律风险和经济风险，并谨慎考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。