在物业人员配置符合法律法规及物业服务合同约定，且提供了相应物业服务的情况下，物业有权正常收取物业费。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规角度
根据《物业管理条例》等相关法律法规，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。这包括但不限于物业共用部位的维修、养护和管理，物业共用设施设备的运行、维修、养护和管理，以及物业管理区域内的环境卫生、秩序维护等。只要物业服务企业按照合同约定提供了这些服务，且物业人员配置符合相关规定或合同约定，那么物业就有权按照合同约定的标准收取物业费。
二、物业服务合同角度
物业服务合同是物业服务企业与业主之间约定服务内容和收费标准的法律文件。在合同中，通常会明确物业服务的内容、标准、期限以及物业费的收取方式和标准等。如果物业服务企业按照合同约定提供了服务，且物业人员配置符合合同要求，那么业主就应当按照合同约定的标准支付物业费。如果业主无正当理由拒不支付物业费，物业服务企业有权通过法律途径追讨。
三、实际操作角度
在实际操作中，物业人员配置是否合理，往往与物业服务的质量和效率密切相关。如果物业人员配置不足，可能会导致物业服务不到位，如环境卫生差、秩序维护不力等，从而影响业主的居住体验。在这种情况下，业主可能会对物业费的收取产生异议。然而，如果物业人员配置合理，且物业服务企业按照合同约定提供了优质的服务，那么业主就应当认可并支付物业费。
四、特殊情况处理
当然，也存在一些特殊情况。例如，如果物业服务企业未能按照合同约定提供服务，或者物业人员配置严重不足导致服务质量大幅下降，那么业主有权要求物业服务企业整改或者降低物业费标准。在这种情况下，如果物业服务企业拒绝整改或者降低物业费标准，业主可以通过业主大会或者业主委员会等途径与物业服务企业进行协商，甚至可以通过法律途径解决争议。
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