劳动仲裁时，当事人可以委托一到两名代理人参与。下面我将从多个角度为您详细分析这个问题：

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。这意味着，在劳动仲裁过程中，您有权选择一名或两名代理人来代表您进行仲裁。

二、代理人资格与委托书

1. 代理人资格：当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。这确保了代理人的合法性和专业性。
2. 委托书要求：委托他人参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限，以确保代理人的行为符合您的意愿。

三、代理人的作用与限制

1. 作用：合理委托代理人有助于维护当事人权益，保障仲裁程序正常推进。代理人可以代表您进行陈述、举证、质证等仲裁活动，减轻您的负担。
2. 限制：授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，请求和接受调解。因此，在委托代理人时，您需要明确代理人的具体权限，以避免不必要的纠纷。

四、特殊情况下的处理

在一些特定情形下，例如需要委托人本人亲自出庭陈述关键事实，或者进行调解等，这时就可能需要委托人亲自到场了。到底是否需要本人前往，得依据劳动仲裁的具体要求以及案件的实际情况来判定。

五、建议与注意事项

1. 选择代理人：在选择代理人时，您需要考虑代理人的专业能力、经验和信誉等因素，以确保您的权益得到充分保障。
2. 明确委托事项和权限：在提交委托书时，您需要明确委托事项和权限，以避免代理人在仲裁过程中超出您的授权范围行事。
3. 及时沟通：在仲裁过程中，您需要与代理人保持及时沟通，了解仲裁进展情况，并根据需要调整代理策略。

总结来说，劳动仲裁时当事人可以委托一到两名代理人参与。在委托过程中，您需要关注代理人的资格、委托书的要求以及代理人的作用和限制等方面。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。